1.以下关于涉密岗位任（聘）用工作人员的要求，说法正确的是（   ）。

A.核心涉密岗位应当任（聘）用正式工作人员

B.重要涉密岗位应当任（聘）用正式工作人员或者与本机关、单位签订3年以上劳动（聘用）合同的人员

C.正式工作人员是指具有正式编制的工作人员，可以是本机关、单位的，也可以是其他机关、单位的正式人员

D.签订3年以上劳动（聘用）合同的人员，是指与本机关、单位签订劳动（聘用）合同，接受本机关、单位直接管理的人员

2.拟任（聘）用到涉密岗位工作的人员，应当在上岗前完成保密教育培训并签订（   ），未经保密教育培训，不得上岗工作。

A.保密协议书

B.保密承诺书

C.保密合同

D.保密保证书

3.关于涉密人员的在岗保密管理，以下说法正确的是（   ）。

A.日常保密管理，包括日常保密教育、保密提醒谈话、监督检查和履行保密责任情况考察考核等

B.日常保密管理由涉密人员所在部门、保密工作机构和组织人事部门共同完成

C.涉密人员保密专题教育培训每年不少于4个学时

D.机关、单位不可擅自增加涉密人员保密教育培训学时，以免增加大家的工作负担

4.以下关于涉密人员复审工作，说法正确的是（   ）。

A.复审分为定期复审和变动复审

B.定期复审中，核心、重要、一般涉密人员分别是每2年、3年、5年复审一次

C.变动复审在岗位变动、涉密等级变化时进行

D.变动复审中岗位变动的情况，不仅包括由非涉密岗位调整到涉密岗位，也包括由涉密岗位调整到非涉密岗位

5.以下（   ）情形属于涉密人员须如实向所在机关、单位报告的重大事项。

A.发现针对本人利诱、胁迫、渗透、策反行为的

B.接受国（境）外机构、组织及非亲属人员资助的

C.在境外商店进行网购的

D.本人及配偶、子女取得境外永久居留权或者长期居留许可的

6.以下关于涉密人员出国（境）保密管理的要求，说法正确的是（   ）。

A.涉密人员因私出国（境）需要审批，因公出国（境）则由单位指派，不需要单独审批

B.机关、单位发现核心涉密人员可能擅自出国（境），将对国家安全造成危害的，应当按照国家有关规定及时采取措施

C.未经机关、单位及主管部门同意，涉密人员不得私自办理出国（境）手续

D.机关、单位发现有涉密人员出国（境）逾期不归、叛逃等重大情况的，应当立即报告上级主管部门，同时报告同级公安机关、国家安全机关、保密行政管理部门

1.涉密人员可以在工作之余为境外机构、组织或者人员提供劳务、咨询或者其他服务，不需要经过机关、单位同意。（   ）

2.机关、单位应及时了解、掌握涉密人员思想状况和工作表现，制止和纠正涉密人员违反保密法规的行为。（   ）

3.对于不适合继续在涉密岗位工作的涉密人员，机关、单位在征得其本人同意后，方可将其调离涉密岗位。（   ）

4.涉密人员向本机关、单位申请因私出国（境）时，因为有些事务涉及个人隐私，可以酌情不说。（   ）

本期“小保来考你”内容将同步到“保密观”APP“专项考试”栏目中。我们会从参加“保密观”微信公众号和APP答题且全部正确的小伙伴中抽取10人，送出奖品~